- _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _		Veränderungsprozesse (Change Management) • • • Sie planen eine größere Veränderung in Ihrem Team, Bereich oder Unternehmen und überlegen, wie Sie diese am besten anstoßen und durchführen? Sie haben eine bedeutende Veränderung eingeführt, eigentlich ist alles klar kommuniziert worden, aber irgendwie wird das Neue nicht richtig umgesetzt? Im Rahmen einer Veränderung gab es erste hoffnungsvolle Schritte, aber irgendwie ist dann alles wieder versandet…? Für eine für eine erfolgreiche Veränderung sollten Sie daher neben der strukturellen Umsetzung unbedingt auch planen, wie Sie - Ihre Mitarbeiter informieren und angemessen einbeziehen, - Ihre Führungskräfte in ihrer Rolle als Begleiter und Treiber der Veränderung („Change Agents“) fordern und fördern sowie - eine zielführende Vernetzung vorhandener Informationen und Erfahrungen im Prozessverlauf organisieren. Für solche und ähnliche Zielsetzungen entwickle ich mit Ihnen die passenden Formate (Kommunikation, Coaching, Teamtage für Führungskräfte und Teams, u.ä.) und unterstütze Sie bei Planung und Durchführung. Umfang und Dauer meiner Begleitung besprechen wir im Rahmen der Auftragsklärung und überprüfen diese außerdem regelmäßig im Laufe des Veränderungsprozesses.